西安老医协生殖医学医院在召开青年职工发展座谈会，旨在进一步加强青年职工思想和团队建设，关注青年职工发展和心声，凝聚青年职工智慧和力量。党支部办公室、院长办公室、人事综合管理部、财务部、物流管理部等职能部门负责人和青年职工代表参加了会议。医院党支部书记出席并发言。座谈会由团书记主持。
　　吴书记代表医院充分肯定和衷心感谢广大年轻员工对医院改革发展的贡献，向在场的年轻人致以节日的问候，并向年轻员工代表详细介绍了取得的成就和未来的发展方向。她指出，经过发展，发展格局已经确立，学科建设取得成果。建设医疗中心。我们勇敢地承担责任，医院将继续依托干细胞(细胞)治疗、大数据人工智能、纳米医学三大支撑平台，为重大脑病建设重大战略需求。
　　会上，来自不同岗位的年轻员工代表就如何简化工作流程，提高工作效率，推动医院信息化，建设智慧，加强管理培训，改造优化病例体系，锐意进取，大胆创新，争取更大的成绩，交流意见和建议，畅谈新时代年轻员工的感受、个人思想、自身工作和成长经历。
　　在沟通过程中，相关职能部门的代表耐心地回答了年轻员工提出的问题，并根据实际情况解决了年轻员工在工作、生活和个人发展中的困惑，满足了他们的需求。相关职能部门表示，医院将抓住复审和绩效工作的机会，进一步优化工作流程和程序，加快行政服务向信息化和便捷化的发展，让数据多跑路，员工少跑腿，不断提高行政服务效率；进一步推进医院文化建设，积极开展文化体育活动，丰富员工业余时间；希望年轻员工能从岗位和医疗开始细致富裕的工作。
　　吴书记衷心感谢医院年轻员工的建议。她指出，不仅给了年轻人发展的机会，也对年轻人提出了新的要求，赋予了年轻人使命。她强调，医院的发展在未来，未来的希望在于年轻人。医院党支部一直把培养年轻人作为重要的责任和重要的工作，有意识、有计划地把年轻人放在不同的岗位上进行体验，努力为年轻员工创造更好的成长环境，搭建更高的平台。希望所有的年轻职业人员工都能做好的规划。
　　本次座谈会的顺利开展，是我院开展活动的有力实践。下一步，医院党支部将继续以医院文化建设为主线，坚持以文育人，以文化温暖人心，倾听青年声音，关注青年诉求，反映和帮助解决青年实际问题，增强青年员工对医院的认同感和归属感，带动更多青年为医院质量可持续发展贡献青年智慧和力量。